En France, nous avons la chance de bénéficier de 25 jours de congés payés légaux par an. À cela s’ajoutent parfois des RTT selon les entreprises et le contrat… et les jours fériés, qui peuvent faire toute la différence !
Selon les années, ces jours fériés tombent plus ou moins bien. Si 2027 est moins généreuse que 2026 (plusieurs jours fériés tombent un samedi ou un dimanche), il reste tout de même quelques excellentes opportunités pour optimiser vos congés. En choisissant les bonnes dates, vous pourrez profiter de longues coupures tout au long de l'année sans vider votre compteur de congés payés.
Voici les meilleurs jours à poser en 2027, selon votre rythme de travail.
- Les jours off à poser en 2027 selon votre situation
- Quels jours de congés poser en 2027 quand on travaille du lundi au vendredi ?
- Quels jours poser en 2027 quand on travaille du mardi au samedi ?
- Quels jours poser en 2027 si vous avez des enfants scolarisés ?
- Calendrier visuel des congés à poser en 2027
- Le Mémo du Voyageur pour bien poser ses congés en 2027
Les jours off à poser en 2027 selon votre situation
Si vous travaillez du lundi au vendredi, les meilleures opportunités se concentrent autour de Pâques, de l'Ascension, du 14 juillet et du 11 novembre. En combinant les scénarios les plus avantageux avec les week-ends de 3 jours liés aux jours fériés, vous pouvez cumuler jusqu'à 48 jours de repos avec seulement 16 jours de congés posés (42 jours si le lundi de Pentecôte est travaillé au titre de la journée de solidarité).
Si vous travaillez du mardi au samedi (commerce, restauration, etc.), le calendrier est encore plus favorable au printemps. Grâce aux jours fériés des 1er, 6 et 8 mai, vous pouvez profiter de 10 jours de repos consécutifs avec seulement 3 jours de congés posés. Sur l'ensemble de l'année, les meilleures optimisations permettent de cumuler 35 jours de repos avec 12 jours de congés posés.
Vous retrouverez ci-dessous le détail des jours à poser selon votre rythme.
| Période | Jours à poser | Travail du lundi au vendredi | Travail du mardi au samedi |
|---|---|---|---|
| Nouvel An | 2 janvier (si rythme mardi-samedi) | 3 jours sans congé à poser | 4 jours avec 1 CP |
| 29 mars (Pâques) | 30 et 31 mars, 1 et 2 avril (si rythme mardi-samedi) | 9 jours avec 4 CP | Peu avantageux |
| 1er, 3 mai et Ascension | 3, 4, 5 et 7 mai (lun-ven) 4, 5 et 7 mai (mar-sam) |
9 jours avec 4 CP | 10 jours avec 3 CP |
| 17 mai (Pentecôte) | - | 3 jours avec 0 CP | Peu avantageux |
| 14 juillet | 12, 13, 15 et 16 juillet (lun-ven) 13, 15, 16 et 17 juillet (mar-sam) |
9 jours avec 4 CP | 9 jours avec 4 CP |
| 1er novembre | - | 3 jours avec 0 CP | Peu avantageux |
| 11 novembre | 8, 9, 10 et 12 novembre (lun-ven) 9, 10, 12 et 13 novembre (mar-sam) |
9 jours avec 4 CP | 9 jours avec 4 CP |
| 25 décembre | - | Peu avantageux | 3 jours avec 0 CP |
| TOTAL | 45 jours avec 16 CP | 35 jours avec 12 CP |
Quels jours de congés poser en 2027 quand on travaille du lundi au vendredi ?
Si vous travaillez du lundi au vendredi, les meilleures opportunités se concentrent autour de Pâques, de l'Ascension, du 14 juillet et du 11 novembre. En revanche, plusieurs jours fériés tombent un samedi ou un dimanche en 2027, ce qui rend l'année un peu moins avantageuse que les précédentes. Voici, trimestre par trimestre, les meilleures stratégies pour optimiser vos congés.
En 2027, si vous travaillez du lundi au vendredi, vous pouvez cumuler 45 jours de repos avec seulement 16 jours de congés posés. Ce total comprend trois week-ends de trois jours obtenus sans poser de congé (Nouvel An, lundi de Pentecôte et Toussaint), ainsi que les meilleures périodes pour partir ou faire le pont à Pâques, en mai, en juillet et en novembre. Si votre entreprise applique la journée de solidarité le lundi de Pentecôte, ce total est alors ramené à 45 jours de repos.
Premier trimestre 2027 : deux week-ends prolongés
L'année commence plutôt bien : le 1er janvier 2027 tombe un vendredi. Vous profitez donc d'un week-end de 3 jours, du vendredi 1er au dimanche 3 janvier, sans poser de congé.
Le lundi de Pâques tombe ensuite le 29 mars et vous offre a minima un nouveau week-end de 3 jours.
Pour prolonger la coupure, posez les mardi 30 et mercredi 31 mars, puis les jeudi 1er et vendredi 2 avril. Avec 4 jours de congés posés, vous obtenez 9 jours de repos consécutifs, du samedi 27 mars au dimanche 4 avril inclus.
Ce début d'année ne compte pas beaucoup de jours fériés, mais la période de Pâques permet déjà de programmer une vraie semaine de vacances en utilisant seulement 4 jours de congés.
Deuxième trimestre 2027 : l'Ascension sauve le mois de mai
Le printemps est moins généreux qu'en 2026 : le 1er et le 8 mai tombent tous les deux un samedi. Pour les salariés travaillant du lundi au vendredi, ces deux jours fériés ne permettent donc pas de profiter d'un jour de repos supplémentaire.
L'Ascension tombe en revanche le jeudi 6 mai. En posant simplement le vendredi 7 mai, vous obtenez un week-end prolongé de 4 jours, du jeudi 6 au dimanche 9 mai.
Pour une coupure plus longue, posez les lundi 3, mardi 4, mercredi 5 et vendredi 7 mai. Vous profiterez ainsi de 9 jours de repos consécutifs, du samedi 1er au dimanche 9 mai inclus, avec seulement 4 jours de congés.
Le lundi de Pentecôte tombe le 17 mai. S'il est chômé dans votre entreprise, il vous permet de bénéficier d'un week-end de 3 jours, du samedi 15 au lundi 17 mai.
Le lundi de Pentecôte peut être travaillé au titre de la journée de solidarité. Vérifiez les règles applicables dans votre entreprise avant de planifier un séjour.
Troisième trimestre 2027 : le 14 juillet, seule véritable opportunité de l'été
Le troisième trimestre est assez pauvre en jours fériés. Le principal rendez-vous est le 14 juillet, qui tombe un mercredi en 2027.
En posant les lundi 12, mardi 13, jeudi 15 et vendredi 16 juillet, vous profitez de 9 jours de repos consécutifs, du samedi 10 au dimanche 18 juillet inclus, avec seulement 4 jours de congés.
Vous souhaitez partir plus longtemps ? En ajoutant la semaine du 19 juillet par exemple, vous obtenez 16 jours de repos consécutifs, du samedi 10 au dimanche 25 juillet, en échange de 9 jours de congés.
Le 15 août tombe un dimanche en 2027. Ce jour férié ne procure donc aucun jour de repos supplémentaire aux salariés travaillant du lundi au vendredi.
Quatrième trimestre 2027 : un beau pont pour la Toussaint et le 11 novembre
Le dernier trimestre est le plus intéressant de la seconde moitié de l'année. La Toussaint tombe le lundi 1er novembre, ce qui vous permet de profiter d'un week-end de 3 jours sans poser le moindre congé.
Le jeudi 11 novembre offre également une excellente opportunité. En posant uniquement le vendredi 12 novembre, vous bénéficiez de 4 jours de repos consécutifs, du jeudi 11 au dimanche 14 novembre.
Pour une coupure plus longue, posez les lundi 8, mardi 9, mercredi 10 et vendredi 12 novembre. Vous profiterez ainsi de 9 jours de repos consécutifs, du samedi 6 au dimanche 14 novembre inclus, avec seulement 4 jours de congés.
Noël tombe un samedi en 2027. Ce jour férié ne permet donc pas de bénéficier d'un jour de repos supplémentaire pour les salariés travaillant du lundi au vendredi.
À vous de choisir les périodes qui correspondent le mieux à vos projets de vacances et au nombre de jours de congés dont vous disposez.[/encartconseils]
Quels jours poser en 2027 quand on travaille du mardi au samedi ?
Quand on travaille du mardi au samedi, le calendrier des jours fériés s'optimise différemment. Les jours fériés qui tombent un mardi permettent de prolonger naturellement le repos du dimanche et du lundi, tandis que ceux placés en milieu ou en fin de semaine peuvent créer de belles coupures en posant quelques jours. À l'inverse, les jours fériés du lundi n'apportent aucun repos supplémentaire et ceux du samedi coïncident avec un jour normalement travaillé. Voici les meilleures possibilités, trimestre par trimestre.
Pour un max d'optimisation : en 2027, si vous travaillez du mardi au samedi, vous pouvez cumuler jusqu'à 35 jours de repos avec seulement 12 jours de congés posés. Ce total comprend quatre jours autour du Nouvel An, dix jours en mai, neuf jours en juillet, neuf jours en novembre et un week-end de trois jours à Noël.
Premier trimestre 2027 : peu d'opportunités pour un rythme du mardi au samedi
Le premier trimestre est moins favorable lorsque l'on travaille du mardi au samedi.
Le 1er janvier 2027 tombe un vendredi. Ce jour férié vous offre une journée de repos supplémentaire et, en posant le samedi 2 janvier, vous pouvez commencer l'année avec 4 jours de repos consécutifs, du vendredi 1er au lundi 4 janvier inclus.
Le lundi de Pâques, le 29 mars, ne procure en revanche aucun avantage particulier puisqu'il correspond déjà à votre jour de repos habituel.
En dehors de cette possibilité, le premier trimestre 2027 offre peu d'optimisations pour les salariés travaillant du mardi au samedi.
Deuxième trimestre 2027 : un mois de mai très avantageux
Le deuxième trimestre offre de belles possibilités aux personnes travaillant du mardi au samedi. Le 1er mai tombe un samedi : comme il correspond à un jour normalement travaillé, vous profitez de trois jours de repos consécutifs, du samedi 1er au lundi 3 mai, sans poser de congé.
L'Ascension tombe ensuite le jeudi 6 mai et le 8 mai, lui aussi férié, tombe un samedi. En posant uniquement le vendredi 7 mai, vous obtenez 5 jours de repos consécutifs, du jeudi 6 au lundi 10 mai inclus.
La meilleure optimisation du trimestre consiste à poser les mardi 4, mercredi 5 et vendredi 7 mai. Grâce aux jours fériés des 1er, 6 et 8 mai et à vos jours de repos habituels, vous profitez de 10 jours consécutifs, du samedi 1er au lundi 10 mai, avec seulement 3 jours de congés posés.
Le lundi de Pentecôte tombe le 17 mai. Il ne vous apporte pas de jour de repos supplémentaire puisqu'il correspond déjà à votre lundi habituellement non travaillé.
Troisième trimestre 2027 : une belle coupure autour du 14 juillet
Le 14 juillet tombe un mercredi en 2027. En posant uniquement le mardi 13 juillet, vous obtenez 4 jours de repos consécutifs, du dimanche 11 au mercredi 14 juillet inclus.
Pour profiter d'une vraie semaine de vacances, posez les mardi 13, jeudi 15, vendredi 16 et samedi 17 juillet. Avec 4 jours de congés, vous bénéficiez de 9 jours de repos consécutifs, du dimanche 11 au lundi 19 juillet inclus.
Le 15 août tombe un dimanche en 2027. Comme il coïncide déjà avec votre jour de repos habituel, il ne vous permet pas de bénéficier d'une journée supplémentaire.
Dernier trimestre 2027 : le 11 novembre reste la meilleure opportunité
Le dernier trimestre est plus contrasté. La Toussaint tombe le lundi 1er novembre, mais ce jour correspond déjà à votre repos hebdomadaire. Elle ne vous apporte donc pas de jour de repos supplémentaire.
En revanche, le 11 novembre, qui tombe un jeudi, permet de créer une belle coupure. En posant le vendredi 12 et le samedi 13 novembre, vous profitez de 5 jours de repos consécutifs, du jeudi 11 au lundi 15 novembre inclus.
Pour bénéficier d'une coupure plus longue, posez les mardi 9, mercredi 10, vendredi 12 et samedi 13 novembre. Avec 4 jours de congés posés, vous obtenez ainsi 9 jours de repos consécutifs, du dimanche 7 au lundi 15 novembre inclus.
Enfin, Noël tombe un samedi en 2027. Comme il s'agit d'un jour normalement travaillé, vous profitez de 3 jours de repos consécutifs, du samedi 25 au lundi 27 décembre, sans avoir besoin de poser de congé.
Quels jours poser en 2027 si vous avez des enfants scolarisés ?
Si vous avez des enfants scolarisés, vous n'êtes pas toujours libre de choisir vos dates de congés. Les vacances scolaires restent souvent la période la plus pratique pour partir en famille. Bonne nouvelle : plusieurs jours fériés de 2027 permettent d'allonger certaines vacances ou de prévoir un week-end prolongé sans trop entamer votre compteur de congés. Voici les principales dates à retenir selon votre zone.
| Période | Zone A | Zone B | Zone C | Bon à savoir |
|---|---|---|---|---|
| Vacances d'hiver | 13 février → 1er mars | 20 février → 8 mars | 6 février → 22 février | Aucun jour férié pendant cette période. |
| Vacances de printemps | 10 avril → 26 avril | 17 avril → 3 mai | 3 avril → 19 avril | Le lundi de Pâques (29 mars) précède les vacances de printemps et offrira une pause anticipée |
| Pont de l'Ascension | Jeudi 6 au dimanche 9 mai 2027 (vendredi 7 mai sans classe) | Idéal pour un week-end prolongé en famille. | ||
| Vacances d'été | À partir du samedi 3 juillet 2027 | Le 14 juillet tombe un mercredi. | ||
| Vacances de la Toussaint | 23 octobre → 8 novembre 2027 | Le 11 novembre tombe le jeudi suivant, de quoi adoucir la reprise (et offrir potentiellement aux parents un petit break de 4 jours pour se remettre de la Toussaint !). | ||
| Vacances de Noël | 18 décembre 2027 → 3 janvier 2028 | Noël tombe un samedi et le 1er janvier 2028 un samedi également. Peu d'opportunités de ponts sur un rythme classique. | ||
Calendrier visuel des congés à poser en 2027
Voici un calendrier récapitulatif des vacances à poser en 2027 : en rouge, les jours fériés ; en bleu, les jours à poser ! Retrouvez aussi sur le site plein de conseils pour bien poser ses congés.
D'abord, pour ceux qui travaillent du lundi au vendredi :
Ensuite, pour optimiser ses congés en 2027 quand on travaille du mardi au samedi :
